Türkiye İMSAD, İnşaat Malzemesi Sektörünü Uluslararası Arenada Temsil Edecek

İnşaat malzemesi sanayisinin önde gelen çatı kuruluşu Türkiye İMSAD, sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında yaptığı çalışmaları hızlandırmak amacıyla 2 farklı uluslararası platforma katılım sağlıyor. Avrupa Teknoloji Platformu'na üyelikleriyle sektörün gelişimine katkı sunan Türkiye İMSAD, aynı zamanda Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne (WEPs) imza atarak kadınların iş hayatındaki rolünü güçlendirmeyi hedefliyor.

Avrupa Teknoloji Platformu'na Üyelik ve Sürdürülebilirlik Çalışmaları

ECTP üyeliği ile Türkiye İMSAD, inşaat malzemesi sanayisinin Avrupa gündemiyle uyumlu AR-GE çalışmalarını hızlandırmayı planlıyor. Endüstrinin büyümesine liderlik eden ECTP çatısı altında, sektördeki zorlukları belirleyerek stratejik araştırmalar yapacak ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlayacak.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Destek ve WEPs İmzası

Türkiye İMSAD, WEPs'e imza atarak kadınların ekonomik yaşamda etkin bir şekilde yer almasını destekleyecek. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için çeşitli faaliyetler planlayan Türkiye İMSAD, eğitimler düzenleme, mentorluk sağlama ve kadın iş gücü talebini yükseltme politikalarını hayata geçirecek.

Yönetim Kurulu Başkanı Tayfun Küçükoğlu'nun Değerlendirmesi

Tayfun Küçükoğlu

Türkiye İMSAD Yönetim Kurulu Başkanı Tayfun Küçükoğlu, "Bu adımlarla sadece sektörümüze katkı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda uluslararası alanda toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilirlik konularında aktif bir rol üstleniyoruz. Yolculuğumuza ECTP üyeliği ile başlıyoruz ve sektördeki zorlukları belirleyerek sürdürülebilir bir geleceğe liderlik etmeyi hedefliyoruz." dedi.

Türkiye İMSAD, uluslararası alanda daha etkin bir şekilde sesini duyurarak, sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında ilerleme kaydetme kararlılığını sürdürüyor.


Yorum yaz...

Teşekkür ederiz. Yorumunuz onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.
Üzgünüm. Yorumunuz gönderilemedi. Lütfen tekrar deneyin.
  • (Yayınlanmayacak)